مؤسسه دنیای تحول با هدف ارتقاء مهارتهای فردی و سازمانی و با بهره گیری از اساتید با سابقه و متخصص در حوزه های مختلف، اقدام به برگزاری دوره های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت می نماید که در پایان هر دوره نیز به دانشپذیران مدرک داخلی و بین المللی معتبر اهداء می نماید.
تنوع دوره های آموزشی و برگزاری دوره های حضوری، غیرحضوری و الکترونیکی در مؤسسه، زمینه ای است که منجر به ارائه آموزش های نوین و متعدد شده است. آموزش کارکنان سازمانها با نگرشی مشتری محور، اساتیدی توانمند و تکنولوژی آموزشی پیشرفته، سازمان شما را به سازمانی یادگیرنده و پیشرو تبدیل خواهد کرد.

چشم انداز مؤسسه فرهنگی دنیای تحول

موسسه فرهنگی هنری دنیای تحول در افق چشم‌انداز 1406 نهادی است بالنده و پویا که با برخورداری از مدیریت دانش‌محور، منابع انسانی کارآمد، ساختاري فراگیر و اثربخش، اساتید برتر ایران و جهان، به گونه‌ای عمل می‌کند تا با مدیریت صحیح و تلفیق دانش و عمل در سطح ملی و بین المللی به بسط و توسعه ی مهارتهای فردی و سازمانی از طریق بالا بردن سطح آگاهی افراد و بهبود عملکرد خدمت نمائیم.

از این رو تلاش خواهیم کرد تا به این اهداف دست یابیم :
1- تثبیت نام و جایگاه مؤسسه به عنوان یک برند در حوزه ی آموزش و توسعه مهارتهای فردی و سازمانی
2- احراز جایگاه برتر در برگزاری همایش ها، جشنواره ها، سمینارها، دوره ها و... و نیز نمایشگاههای فرهنگی هنری
3- ارتقاء کیفیت آموزشی و تلاش برای کسب استانداردهای معتبر آموزشی
4- تفکیک فعالیت های مؤسسه و تمرکز جداگانه بر روی حوزه های مختلف و تشکیل کارگروه های تخصصی جهت هرکدام از فعالیت ها و دوره های مؤسسه
5- خلاقیت و نوآوری در ارائه و تنوع خدمات آموزشی ضمن رعایت اصول اخلاقی و حرفه ای و قانونی
6- گسترش فعالیت مؤسسه در سراسر کشور


مأموریت مؤسسه فرهنگی دنیای تحول
مأموریت مؤسسه فرهنگی دنیای تحول عبارت است از:
• ارائه خدمات آموزشی متمایز، مؤثر، جذاب و با کیفیت و ایجاد حس پیشرفت در یادگیری
• ارائه خدمات پشتیبانی و پیگیری یادگیری و پیشرفت فردی دانشپذیران
• اطلاع رسانی صحیح و معتبر به مراجعین و دانشجویان
• احترام به وقت و هزینه ایشان


بیانیه ارزش‌ها
حفظ حقوق و كرامت انسانی
توانمند سازی علمی دانشپذیران
خدمت‌رسانی بی وقفه، روان، سهل، مؤثر و متواضعانه به جامعه مخاطب و سایر اقشار مرتبط
رعایت ارزش‌های دينی، اخلاقی و حرفه‌ای
پايبندی به نظم، انضباط و قانون
گردش شفاف اطلاعات، پاسخ‌گويی مسئولانه و تعامل سازنده با جامعه و ارتقای سطح اعتماد عمومی
مشارکت کارکنان، آموزش و رشد مستمر حرفه‌ای آنان
اهتمام به خود باوری، خلاقیت و نوآوری
احترام به مالکیت مادی و معنوی و افزایش مشارکت بخش های خصوصی، غیر دولتی و نهادهای مردمي در ارتباط با موضوع فعالیت موسسه